solutionpowerindoconsulting.com Report : Visit Site

Technical data of the solutionpowerindoconsulting.com

Geo IP provides you such as latitude, longitude and ISP (Internet Service Provider) etc. informations. Our GeoIP service found where is host solutionpowerindoconsulting.com. Currently, hosted in Indonesia and its service provider is PT. Tujuh Ion Indonesia .

HTTP Header Analysis

HTTP Header information is a part of HTTP protocol that a user's browser sends to called Apache containing the details of what the browser wants and will accept back from the web server.

DNS

HtmlToText

hr consultant & system pelaksanaan analisa jabatan perancangan job description perancangan kamus kompetensi jabatan (kkj) perancangan key performance indicators (kpi) pelaksanaan training need analysis (tna) mendesain sistem penilaian kinerja perusahaan mendesain sistem remunerasi skala upah sistem ketenagakerjaan training center tentang training training kompetensi sdm human resources officer program training recruitment specialist training for psychology recruitment tools specialist for psychological asessment talent management recruitment training human resources legal training remuneration system program training behavioral event interview (bei) training workshop training for trainer (tft) safety officer system program training training teknik analisis jabatan (anajab) training teknik penyusunan job deskripsi basic iso training 9001: 2008 problem solving and decision making supervisory leadership teknik fgd & lgd training pengembangan diri outbound management training rafting gathering family gathering inhouse training modul training jadwal training event training recruitment services recruitment service kami jasa recruitment psikotest services interview service free job posting assessment center layanan tes psikologi layanan personil umum layanan perusahaan assessment individu potential review promosi jabatan coaching assessment kelompok small group activity group dynamic effective team building activity assessment organisasi hris service pembuatan web company profile recruitment database training database hr database artikel tentang training tentang recruitment hrd tips melamar kerja info job publik training assessment center service personal development program in-house training program organizational development & intervention training management system psychological testing outbound management training organizational gathering rafting fun & gathering small group activities company profile visi dan misi organizational culture motto legalitas kantor kami profesional associate mitra perusahaan program magang galery photo login map & contact share value chat me facebook twitter hubungi kami follow us powered by coalaweb tweets by @spc_yogyakarta facebook slider tentang training published on thursday, 11 october 2012 04:58 | written by super user | | | hits: 4044 training atau pelatihan didefinisikan sebagai proses pendidikan jangka pendek yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir, sehingga tenaga kerja non-manajerial mempelajari pengetahuan & ketrampilan teknis untuk tujuan tertentu. sedangkan pengertian develoment (pengembangan) adalah proses pendidikan jangka panjang yang mempergunakan prosedur sistematis & terorganisir, sehingga tenaga kerja non - manajerial mempelajari pengetahuan konseptual & teoritis untuk tujuan umum. jadi secara sederhana dapat disimpulkan bahwa training & development adalah suatu proses peningkatan kompetensi ( knowledge, attitude, skill ) secara terstruktur dan sistematis berdasar pada "aspek kebutuhan" untuk mencapai suatu perubahan pada diri individu maupun kelompok yang terukur. dimana individu yang sebelumnya "tidak tahu" menjadi "tahu", yang sebelumnya "tidak bisa" menjadi "bisa/mahir". hal inilah yang disebut dengan " progress " yaitu follow up dari hasil training. training yang efektif, idealnya harus berdasarkan pada kebutuhan training yang biasa disebut dengan " training need analys " (tna). tna diperoleh dari hasil assessmen (penggalian yang terukur) terhadap individu, kelompok/organisasi, serta lingkup pekerjaaan. dalam bidang praktisi sdm, pengelompokan training, terbagi menjadi 2 (dua) secara umum, yaitu: training kompetensi. training motivasi ( up-grading ). dari definisi masing-masing diatas sudah terlihat perbedaannya, yaitu untuk training kompetensi lebih kepada peningkatan aspek kognitif serta skill guna menunjang tugas dan tanggung jawab berhubungan dengan pekerjaan. sedangkan untuk training motivasi lebih mengarah pada " up-grading " baik untuk individu maupun kelompok (tim). untuk training kompetensi yang sering kita jumpai misalnya seperti: computer skill program training , tax/brevet training untuk accounting, interviewer skill , assessor , human resources training untuk hrd, comunication training untuk marketing, negotiation training , training pengoperasian mesin-mesin, dll. training kompetensi sdm lebih mengarah kepada peningkatan aspek kognitif serta skill guna menunjang tugas dan tanggung jawab berhubungan dengan pekerjaan. pelatihan berbasis kompetensi merupakan sistem pelatihan dan pengembangan sdm ditempat kerja yang berintegrasi dengan sistem competensy based hrm. kompetensi merupakan suatu keahlian atau skill yang harus dimiliki oleh seseorang dalam mencapai kinerja yang maksimal. pelatihan kompetensi yang didesain sebagai jembatan pembelajaran antara knowledge dengan skill untuk dapat berimplementasi secara nyata di tempat kerja. dasar kebutuhan kompetensi merupakan hal yang mutlak dalam pengukuran kinerja di perusahaan-perusahaan. training kompetensi yang kami rancang merupakan program dasar dalam peningkatan aspek pengetahuan dan implementasi sistem guna mencapai skill yang dikehendaki, penerapan dilapangan dan modifikasi perilaku ke arah implementasi positif. training kompetensi akan sangat membantu para pembelajar (student) maupun praktisi dalam menumbuhkembangkan skill yang dibutuhkan tempat kerja untuk mendapatkan kinerja yang baik. kami mendesain pelatihan-pelatihan berasis kompetensi sesuai dengan kebutuhan di perusahaan-perusahaan berdasarkan pengalaman kami dalam ranah konsultansi hr. pelatihan kompetensi ini akan sangat bermanfaat dan membantu perusahaan untuk melakukan evaluasi maupun screenniing kandidat yang sesuai dengan kualifikasi kebutuhan jabatan. program pelatihan yang berbasis kompetensi di solution powerindo consulting, antara lain: human resources officer program training (hrop) talent for hr recruitment specialist program training human resources legal (ketenagakerjaan) training kompetensi penyusunan sistem remunerasi talent for interviewer safety officer program training problem solving & decision making leadership program fgd - lgd methode and technique pemahaman dasar iso 9001:2008 training for trainier : manajemen training teknik analisa jabatan training penyusunan job description training perancangan key performance indicator (kpi) untuk training motivasi yang sering kita jumpai misalnya seperti: motivational training, self development training, team work , outbound training, gathering, achievement motivation training (amt), dll. upgrading training program merupakan program-program training yang dirancang untuk meng- upgrade (baca: mengembalikan performance) baik individu, kelompok, maupun organisasi ke tingkat interval kinerja normal guna mencapai kembali kinerja optimal melalui beberapa model-model pendekatan empiris dan praktis. kita menyadari bahwa setiap individu ketika mencapai puncak (maximum capability),maka mereka cenderung mengalami fluktuasi dalam berpikir sehingga menyebabkan kejenuhan, kebosanan, bahkan mencapai tingkat stress kerja. ketika hal tersebut dipaksakan tentu saja kinerja individu menjadi terhambat dan kondisi psikologis yang dialaminya akan berdampak buruk pada kondisi fisik, dimana kemudian menyebabkan sakit. untuk mengurangi kondisi tersebut diatas, idealnya mereka memilih untuk menghentikan aktivitasnya dan melakukan aktivitas relaks, refreshing serta istirahat (cuti/liburan). secara ilmiah tentu saja model tersebut sangat memebantu dalam mereduksi tingkat stress mereka. kemudian pertanyaan selanjutnya, "apakah ketika sekembali dari refreshing, mereka bisa membutuhkan waktu cepat untuk kembali produktif lagi?" tentu saja tidak secepat yang kita prediksi. mereka membutuhkan recovery (pemulihan), proses adaptasi kembali untuk kembali ke kinerja optimalnya. oleh karena itu diperlukan beberapa model pendekatan untuk memacu mereka untuk bisa eksist kembali ke tingkat performance

URL analysis for solutionpowerindoconsulting.com

http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/mendaftar-publik-training
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/assessment-center
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/training-center/training-kompetensi-sdm/leadership
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/company-profil
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/artikel/tips-melamar-kerja
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/profesional-associate
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/artikel/tentang-training
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/training-center/event-training
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/assessment-center/assessment-kelompok/team-building-activity
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/recruitment-services/jasa-recruitment
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/training-center/training-kompetensi-sdm/teknik-fgd-lgd
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/recruitment-services/interview-service
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/training-center/training-kompetensi-sdm/talent-management-recruitment-training
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/training-center/training-kompetensi-sdm/training-teknik-penyusunan-job-deskripsi
http://www.solutionpowerindoconsulting.com/index.php/assessment-center/layanan-tes-psikologi/layanan-perusahaan

Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

Domain Name: SOLUTIONPOWERINDOCONSULTING.COM
Registry Domain ID: 1768913930_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.PublicDomainRegistry.com
Registrar URL: http://www.publicdomainregistry.com
Updated Date: 2017-01-04T08:18:26Z
Creation Date: 2012-12-26T09:19:01Z
Registry Expiry Date: 2017-12-26T09:19:01Z
Registrar: PDR Ltd. d/b/a PublicDomainRegistry.com
Registrar IANA ID: 303
Registrar Abuse Contact Email: [email protected]
Registrar Abuse Contact Phone: +1.2013775952
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS1.INDOWEBSITE.NET
Name Server: DNS2.INDOWEBSITE.NET
Name Server: DNS3.INDOWEBSITE.NET
Name Server: DNS4.INDOWEBSITE.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-11-18T00:03:42Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

  REGISTRAR PDR Ltd. d/b/a PublicDomainRegistry.com

SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =solutionpowerindoconsulting.com

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME solutionpowerindoconsulting.com

  CHANGED 2017-01-04

  CREATED 2012-12-26

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  DNS1.INDOWEBSITE.NET 128.199.224.157

  DNS2.INDOWEBSITE.NET 103.233.103.201

  DNS3.INDOWEBSITE.NET 176.58.114.158

  DNS4.INDOWEBSITE.NET 128.199.224.157

  REGISTERED yes

Mistakes

The following list shows you to spelling mistakes possible of the internet users for the website searched .